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企业靠我发展 我靠岗位成才---鑫金山公司技能大赛圆满结束

作者来源:  发布时间:2019-01-19

导读:为切实提高员工的岗位操作技能,进一步夯实质量和工艺管理基础,最大限度地为用户提供优质高端的智能产品,从源头上为产品营销创造更加有利的条件,打造鑫金山公司良好的品牌形象,培养和造就素质过硬的员工队伍。近日,鑫金山公司在公司驻地举办了第三届车间技能大赛。

为切实提高员工的岗位操作技能,进一步夯实质量和工艺管理基础,最大限度地为用户提供优质高端的智能产品,从源头上为产品营销创造更加有利的条件,打造鑫金山公司良好的品牌形象,培养和造就素质过硬的员工队伍。近日,鑫金山公司在公司驻地举办了第三届车间技能大赛。

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本次大赛由公司生产部部长徐超主持,生产总监李青林做赛前动员。

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此次岗位技能大赛共分下料、车工、铣工、焊工、切割和装配几个项目,参赛选手主要来自生产一线的车间工段和生产班组,他们一个个摩拳擦掌,跃跃欲试。

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在比赛过程中,无论是在火花飞溅中制出的一件件结构牢固、外观平整的焊接件,还是按临时给出图纸加工出的零部件,都充分展示了他们良好的岗位操作技能和可贵的职业风采。

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裁判员一丝不苟、严格评判。比赛过程中,裁判员手握计时器,神情专注地看着每个选手,不时在每个操作台驻足评分,体现了公开、公平、公正的原则,整场比赛进行得既严肃紧张,又生动活泼,吸引了众多工友的观看,他们对选手们的精彩表现给予钦佩的赞许,报以热烈的掌声和欢呼声。

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人才是企业第一资源,规模做大,管理做强,质量做优,公司才能健康发展。钻业务,比技能,勇夺技术第一。学技术,练硬功,争当岗位首席。加快技能人才培养,促进企业稳定发展。

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人人学技术,行行出状元。敬业爱岗,苦练技能,争创一流;群英聚会,比学赶帮,共同提高。

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技能大赛是生产实践的试金石、风向标,是车间生产制造能力的一种重要检验方式,加强员工技能培训是提高员工操作水平、提升企业综合能力、保持企业竞争力的重要条件。

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本次大赛促进了岗位练兵工作的开展,为优秀员工搭建了学技术、比贡献和岗位成才的舞台,增强了员工的责任感、使命感和紧迫感。好产品除了要有好的设计、好的加工工艺外,最关键的是必须有一支素质优良的员工队伍,否则一切都无从谈起。

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通过这次大赛的举办,不仅是对公司员工岗位操作技能的一次大展示、大检阅、大考核,而且还能通过这一契机,检验员工对岗位操作规范、操作流程掌握的牢固和熟练程度,在比赛的过程中发现自己的不足,从而制定措施加以改进、完善、提高,为岗位技能实现全面跃升和公司的发展做出更加非凡的业绩,在公司发展壮大的同时,实现自己的人生价值。

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